26発電プラントのタービン系の配管設計業務の様子。責任もやりがいも大きな業務です。研修制度について教えてください初期の導入教育に加えて、職場配属後も、職場内の身近な先輩社員を「育成担当者」として配置しております。育成担当者を中心に職場のサポートを受けながら、不安を都度解消し効果的に仕事を進めています。また、業務に必要な知識やスキルを学ぶための様々な種類の研修を用意しており、早期に職場に慣れ、一人ひとりが活躍できるように教育部門によるサポートも強化しています。仕事内容について教えてください当社には営業、資材調達、経理、財務、法務、人事労務、総務、研究開発、設計、生産技術・管理、現地建設、品質保証、システム開発、知的財産、サービスエンジニアなど、多様な職種があります。ご本人の専門や志向、状況に合わせて相談しながら、適した環境を検討してメーカー三菱重工業（事業会社2社含む）※障がい者窓口（グループ募集）Q＆Aで知る！仕事・会社の魅力教えて！仕事・環境なんでもAAQQ＆＆
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