39人材育成方針を教えてください入社後３年間を「機構人材育成期間」と位置づけ、重点的に研修等を実施しています。特に入社後１年間は、職員一人ひとりに先輩職員がつく特別指導員制度のもと、ＯＪＴを中心とした手厚いサポートを行っています。また、自己啓発支援制度があり、多くの職員が資格取得に取り組み、自己研鑽に励んでいます。独立行政法人住宅金融支援機構は、住宅金融専門の政府系金融機関です。地域とともに歩みながら、金融面から住まい・まちづくりの課題解決の取組を進めています。住宅金融を通じて日本の住生活向上に貢献していますパーパスは、「住まいのしあわせを、ともにつくる。」。ここに注目！※勤務地によって異なります本社所在地：東京都独立行政法人住宅金融支援機構詳しい情報はCHECK THE NAVIQ＆Aで知る！仕事・会社の魅力勤務地 雇用形態 Information障がいへの配慮 雇用実績 職種 事務・管理系企画系金融系クリエイティブ系営業系技術・研究系販売・サービス系専門系IT系医療・福祉系その他正社員契約・嘱託社員無期雇用派遣その他発達障がい精神障がい知的障がい上肢障がい下肢障がい体幹障がい運動障がい平衡障がい呼吸器障がい免疫障がい小腸障がい肝臓障がい言語障がい聴覚障がい腎臓障がい直腸障がい視覚障がい心臓障がい膀胱障がいノー残業デーがある車椅子用エレベータあり産業医の配置がある転勤の可能性がない配属先の配慮がある勤務地の配慮がある転勤への配慮がある勤務時間の配慮がある通院の配慮がある車椅子用トイレあり自動車通勤可能北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県沖縄県鹿児島県宮崎県大分県熊本県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県海 外徳島県山口県広島県岡山県島根県鳥取県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県三重県富山県長野県愛知県静岡県山梨県新潟県岐阜県神奈川県福井県石川県東京都福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県
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